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Llegando a conclusiones tales como que en las regiones con mayor concentración de la industria los salarios son más altos, lo que paralelamente atrae a más trabajadores, reanimando las economías de dichas regiones. Limāo y Venables en su aportación nos recuerdan la relevancia de ciertas ventajas que resultan siendo determinantes para el desarrollo, tales como recursos naturales, puertos marítimos o fronteras etc. Para el caso de Ciudad Obregón una de las ventajas y quizá también su desventaja frente al resto de los municipios del estado de Sonora es su situación geográfica, sus recursos naturales han sido fundamentales para su óptimo crecimiento, de igual manera, es importante la interacción que tienen los agentes con el entorno creciente a escala mismo que se crea a partir de la interacción, aunque también estos recursos han de cierta forma dirigido el desarrollo del municipio tal vez a especializarse solo en actividades de poco valor agregado. Lo que se espera como resultado del modelo es que el principal determinante del salario, como dice la teoría, sea el tamaño de la empresa, entre más grande y mejor sea su acceso al mercado mejores serán los salarios que dicha empresa podrá ofrecer a sus trabajadores, así mismo la edad es un factor que se considera importante en la determinación salarial debido a su vinculación con la antigüedad, y en teoría entre más años laborando en una misma empresa mayor será el goce salarial de éste. 58