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correspondientes al tamaño relativo del mercado manufacturero, uno intermedio y otro final, así como, un indicador de economías de aglomeración tipo jacobs -lo que significa que cuanto menor sea su valor la industria regional está más diversificada que la nacional-. El resto de las variables explicativas son un contraste para la hipótesis sobre dispersión regional de salarios y calificación laboral. Y finalmente, un indicador para medir la dispersión de fuerza laboral calificada. La evaluación se realizó para dos períodos: el primero de 1988 a 1993 y el segundo de 1988 al 1998. Los resultados econométricos revelan que los diferenciales salariales tienden a ser más importantes en el corto plazo. Pero ocurre lo contrario con los indicadores relacionados con las ventajas territoriales y dispersión de calificación laboral: su influencia sobre el empleo regional de la manufacturera se fortalece en el largo plazo. En conclusión, en las ciudades fronterizas el comportamiento de las industrias es más sensible a las variaciones en la dispersión salarial que ante cambios en la dispersión en calificación y en las ventajas territoriales. Félix Verduzco (2004) termina su artículo aseverando “más allá de los efectos espaciales implícitos en los modelos teóricos de la NGE, que incluye costes de transporte, las economías de escala y la vinculación vertical, se ha demostrado en términos teóricos como empíricos que la dinámica regional de la industria, aún bajo la interrelación comercial entre dos países, depende en buena medida de los factores asociados a las ventajas competitivas de los territorios” (pag.133). 16