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medianas (51 a 251 empleados), poco más del 7%. Las grandes empresas (de la industria concentran cerca de un 12%. Cuadro No. 21 Cd. Obregón: Antigüedad Laboral, 2008. Categoría Años Frecuencia Porcentaje 0 Menos de 1 año 97 15.4 1 2-5 años 172 27.6 2 6-10 años 134 21.2 3 11-15 años 63 10 4 16-20 años 28 4.4 5 21-25 años 23 3.7 6 26-30 años 10 1.6 7 31-35 años 7 1.1 8 36-40 años 4 0.6 9 41-45 años 3 0.5 10 46-50 años 1 0.2 11 51 a más 1 0.2 NC 88 14 Total 631 100.00 */Datos de 2008 Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida, realizada por El Colegio de Sonora NC = no contestaron. La mayoría de las personas encuestadas tiene menos de 10 años de antigüedad en su actual empleo. Hubo dos personas solamente que respondió que tenía más de 46 años laborando en la misma empresa, lo cual es un caso excepcional por que estas personas seguramente ya deberían de estar retiradas. Cuadro No. 22 Cd. Obregón: Jornada Laboral, 2008. Categoría Tipo de jornada Frecuencia Porcentaje 1 Día 482 76.4 2 Noche 32 5.1 3 Mixto 60 9.5 4 Rola Turnos 47 7.4 NC 10 1.6 Total 631 100.00 */Datos de 2008 67