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Una vez que se realizó el análisis de cada una de las variables que pretendemos expliquen los salarios se optó por aquellas que consideremos las más idóneas y con más posibilidades de apoyarnos en nuestro objetivo principal de la tesis, encontrar las determinantes salariales en Ciudad Obregón, entre las cuales se eligieron en base a los datos con que contábamos la variable edad y sexo de los trabajadores en primer lugar, esto porque ambas fueron las únicas contestadas por el 100% de los encuestados, y en según las teorías son de las primeras características que el empleador considera a la hora de la contratación y de la misma fijación salarial. La variable sindicato, contrato por escrito y sector de actividad se seleccionaron porque al momento de correr los modelos de prueba resultaron ser las que aportaban mayor explicación de la variable explicada ingreso mensual. Al final, el tipo de contrato se ignoró debido a que era la variable que menos personas habían contestado, mientras que tamaño de empresa, antigüedad laboral y jornada laboral a pesar de que teóricamente son variables trascendentales en la determinación de un salario, estadísticamente no resultaron ser de mucha ayuda para el modelo. De tal manera, que en definitiva fueron cinco variables las que escogimos para realizar la regresión que nos daría como resultado las principales determinantes salariales. En el próximo apartado se presentan los resultados finales que se derivaron de la elección de unas y discriminación de otras variables a lo largo de este capítulo. 69