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determinaban los ingresos positivamente en primer lugar estaba el contrato por escrito, tipo de contrato y sexo, y negativamente el sector agricultura y pesca, tamaño de empresa mediana y sector manufacturero. Todas resultaron con significancia para el modelo.  Según el comportamiento observado, la edad juega un papel primordial al momento de establecer las percepciones salariales de un trabajador, los salarios más elevados los perciben los trabajadores entre 31 a 50 años, llegando a un tope y a partir del cual comienza un marcado descenso. Ahora bien, analizando las edades más a detalle dependiendo del sector de actividad podemos apreciar como en Ciudad Obregón la industria manufacturera contrata en su mayoría a personas entre los 19 a 50 años, cuestión similar sucede con el comercio, pero en los servicios el rango de edad se incrementa 10 años de los 19 a 60 años.  De acuerdo al determinante salarial sexo el 64% de los salarios de Ciudad Obregón los concentran los hombres, mientras que el 36% restante las mujeres. Tanto hombres como mujeres se dedican básicamente a los servicios con un 44%, seguido por el comercio 21% y finalmente a la manufactura con un 20%.  De las personas que pertenecen a un sindicato son solamente el 21% del total de los encuestados, la mayoría de las personas que se encuentran en un sindicato son aquellas que perciben salarios entre 1.5 SM a 7.5 SM. El 12% de los trabajadores que pertenecen a un sindicato se emplean en los servicios y contrastando con las teorías sólo el 6% pertenecen a la industria manufacturera. 90