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combinadas y transformadas en productos. Por ejemplo, en el caso de la productividad del trabajo se puede definir como la cantidad de bienes y servicios que puede producir un trabajador en cada hora (Mankiw, 1998). La productividad trasciende a la mera relación operativa entre producto e insumos y se plantea un cambio cualitativo que permita a nuestra sociedad hacer más y mejor las cosas, utilizar más racionalmente los recursos disponibles, participar en la innovación y los avances tecnológicos. La productividad debe ser entendida desde un punto de vista más integral que abarque las diferentes dimensiones (Secretaría del Trabajo y Previsión Social, 1994). En periodos pasados se pensaba que la productividad dependía de los factores trabajo y capital, sin embargo, ahora se sabe que existe un gran número de factores que afectan su comportamiento (Martínez, s.f.). Mankiw (1998) opina que la productividad depende del capital físico, el capital humano, los recursos naturales y los conocimientos tecnológicos y señala que en el caso de los recursos naturales éstos pueden ser importantes, pero no son necesarios para que una economía sea muy productiva en la obtención de bienes y servicios. Nuestra investigación difiere con esta última parte del discurso de Mankiw, ya que consideramos que el recurso hídrico ha sido y es un factor aunque no suficiente, necesario para la generación de bienes y servicios, tanto de manera directa como indirecta. Hernández Laos plantea que el indicador más usual es la productividad del trabajo, pero también, es cierto que existen tantos índices de productividad como recursos utilizados en la producción (Martínez, s.f.). Doerr y Sánchez (2006) también explican como la producción tiene múltiples recursos y productos terminados; de esta forma, se tienen 32