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Stiglitzs (1985) por otro lado construye un modelo obedeciendo en parte a la teoría del mercado dual del trabajo, donde se habla de un mercado primario y otro secundario, en el primario se encuentran los trabajadores con mayor cualificación y en el segundo los nuevos trabajadores, en este, las empresas soportan una alta movilidad en los empleos que requieran una menor cualificación (mercado secundario) y ofrece un salario superior en los empleos de mayor cualificación (mercado primario), con lo que la movilidad será menor (Caraballo 1996, 114). Son diversos los estudios realizados para intentar comprender el comportamiento de los salarios en el mundo. Aunque ha sido complicado, a la fecha se han logrado avances considerables en el tema, entre las principales teorías se encuentra el famoso artículo seminal de Paul Krugman (1991) que nos habla de cómo la combinación entre el “home market effect” y la movilidad de la fuerza laboral son causantes de que emerjan modelos centro – periferia. A las empresas les interesa ubicarse próximas a la demanda de manera que puedan disminuir sus costes de transporte, lo que provoca que la actividad industrial en las que existen economías de escala se concentre de manera desproporcionada en aquellas localizaciones donde se disponga de un acceso favorable al mercado. Esta situación ocasiona el aumento de los salarios o bien atrae trabajadores foráneos. Ambos fenómenos suelen incrementar la proporción de renta y gasto con la que disponía dicha localización en un principio favorecida. “La integración económica aunado a una liberalización comercial brinda las condiciones necesarias para que nazcan patrones geográficos denominados centro – 35