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Los costos de mano de obra es uno de los factores más importantes al momento de decidir la localización de la actividad, punto que se vuelve aún más delicado si se trata de actividad industrial, debido a que existen grandes diferencias salariales de una región a otra, aún dentro de un mismo país. De manera resumida, el efecto salarial para atraer la localización o relocalización industrial se puede simplificar en los siguientes puntos, considerando también lo antes mencionado: • Cuando la oferta de mano de obra crece más rápidamente que la demanda. • Cuando las operaciones económicas para la mano de obra local residen en regiones industriales deprimidas. • Cuando el empleo existente se dirige a una parte de la población. • Donde el coste de la vida es bajo, y por ello los salarios reales son más elevados que los salarios pagados (Hormigo 2006. 53,54). Los factores indirectos de la localización son aquellos que aportan economías a escala y de aglomeración, en otras palabras, induce a economías de localización, las cuales surgen de la concentración de fábricas de actividad similar en un área geográfica muy restringida. 2.3 Economías de aglomeración Son las ciudades el área óptima para la localización de las empresas manufacturera debido a que aquí se generan las llamadas “economías de aglomeración” debido a la concentración espacial de la actividad económica, las ventajas que estas 31