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Tabla 18 Estrategias de capacitación Capacitación Los trabajadores de la IME fueron entrenados por las transnacionales en el producto Situación específico y soportan la industria actual actual Las estrategias de crecimiento siempre van acompañadas de desarrollo de talento, interno o externo. Nogales. Dos tendencias Hermosillo Guaymas-Empalme y Obregón. Al exterior. Sonitronies. Atentos a las Al interior. Guaymas y Empalme. tendencias mundiales. Capacitar hoy para las ¿Qué se requiere? Gerentes y Al exterior. Formación en tendencias futuras. mandos medios. metro matemáticas en ¿Qué se requiere? Técnicos especializados Acciones. La empresa entrena secundaria. Acciones. Un plan a largo plazo y no solo al en: áreas técnicas y gerencias Objetivo. Despertar el interés Tendencias de la capacitación ante la reestructuración de la IME interior de la planta. Vinculación con las avanzadas. por las matemáticas y Universidades Tecnológicas para formar Gerencias. Áreas técnicas, formación de ingenieros en el técnicos Formar técnicos en la industria humanas, liderar grandes futuro. aeroespacial y energía renovable. grupos (1000 personas). Mecanismos. Se compraron retículas en Mecanismos. Identificar Inglaterra, Francia e Italia y están en proceso talento de alto potencial que de certificarse. Herramientas ya probadas por puede ser desarrollado en 3 y otros países. en 5 años. Ingenieros recién Destinatarios. Todos los estudiantes. No egresado, 100 bilingüe con sólo Sonitronies, no sólo Sonora, sino para talento y liderazgo en 3 años se quien quiera reproducir este modelo. puede desarrollar para gerente y en 5 para director. Interior. Potencial. Soft skills. Obregón. ¿Qué se requiere? Técnicos especializados Inteligencia emocional y hard No se comentan estrategias de Acciones. Sistema de empresa inteligente skills (capacidad técnica o capacitación como parte de un que es auto dirigible, que es auto educable científica). plan. Existen apoyos para Mecanismos. Empleados que forman estudiar en caso de que el empleados. El personal se va a desarrollar trabajador lo requiera y se para que también pueda certificar a los demás evalué su conveniencia. y por lo tanto formar una universidad interna. Elaboración propia. Fuente. Diversas entrevistas. 233