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 Programas de matemáticas. Vinculación con las secundarias locales y apoyados por el gobierno del estado con laboratorios, se ha impulsado en esta región un programa que busca motivar el gusto por las matemáticas aplicadas con la finalidad de que más alumnos estudien una ingeniería. 4.6.2. Capacitación al interior La capacitación al interior se refiere a la serie de acciones que se llevan a cabo para la capacitación de los trabajadores de una empresa independiente o bajo el concepto Shelter, con la finalidad capacitarlos y/o adiestrarlos en las tareas y objetivos de la empresa. Esta capacitación por lo regular (existen excepciones) está orientada a acciones a desarrollarse en el corto plazo y para las tareas o productos específicos que desarrolla la empresa. Por lo regular su impacto al desarrollo de la sociedad es limitado. Este entrenamiento se lleva a cabo a través de diferentes estrategias, algunas de ellas cualitativamente distintas en las regiones estudiadas. Nogales.  Empresa inteligente. Utilizada por empresarios del concepto Shelter que la llaman “sistema de empresa inteligente que es auto dirigible, que es auto educable”, en este sistema son trabajadores certificados los entrenan a otros trabajadores para que a su vez se certifiquen, crear una universidad interna, proponen. (N5, 2013).  Proyectos tecnológicos. Una estrategia innovadora ideada por un empresario sonorense, que consiste en establecer departamentos de innovación tecnológica, a los que llama Manufactura de Valor Agregado, mediante la cual cada uno de los procesos es repensado con la finalidad generar tecnología e innovar. En este caso la 230