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El servicio público de transporte urbano de la ciudad de Hermosillo: Análisis de los procedimientos administrativos de la concesión 1982 - 2004 Estado a través de los años requiere de una planta laboral más técnica y especializada que permita consolidar una organización administrativa cada vez más eficiente. El personal que trabaja por honorarios es una muestra de ello, ya que representa aproximadamente el 41% de la planta laboral base. En la Coordinación de Delegaciones dentro de la que se encuentran las delegaciones de Guaymas, Cd. Obregón, San Luis Río Colorado, Navojoa Nogales y Caborca, laboran 53 personas (62% de la planta laboral total de la Dirección de Transporte), siendo la Delegación de Hermosillo la que cuenta con más personal. Hermosillo, por ser capital del Estado cuenta con un mayor número de unidades de transporte público y su problemática es tal que requiere en consecuencia de un mayor y eficiente nivel de inspección y vigilancia en el mencionado servicio, por tal motivo, La Delegación de Hermosillo refleja un incremento del personal por honorarios. En cuanto a la Dirección Técnica y a la Dirección de Control y Procedimientos Jurídicos, éstas concentran casi el 31% de la planta laboral (12 y 15 empleados respectivamente). El 16% restante (6 empleados) lo integran la Dirección Administrativa con 3, la Dirección de Atención Ciudadana con 2 y finalmente la Dirección General de Transporte con 1. 86