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Preguntas de investigación ¿Cuáles son los rasgos, procesos y niveles tanto de rigidez como de tipos de flexibilidad del trabajo, que pueden estar o no presentes en algunas empresas del sector manufacturero y de los servicios en Nogales y Ciudad Obregón? ¿Qué rasgos, procesos y niveles de rigidez y de flexibilización se dan en el contexto laboral de algunas empresas en la manufactura y los servicios de Nogales? ¿Qué rasgos, procesos y niveles de rigidez y de flexibilización se dan en el contexto laboral de algunas empresas en la manufactura y los servicios de Ciudad Obregón? Marco teórico El cuerpo teórico y conceptual de este trabajo se estructura en cuatro dimensiones que se conectan con la hipótesis, los objetivos y preguntas de investigación. Primera dimensión: teoría de la segmentación del mercado de trabajo. La primera dimensión incluye la teoría de la segmentación del mercado de trabajo con autores como Werner Sengenberger. Pries (2000a) menciona que esta teoría hace énfasis en las normas e instituciones sociales que rigen y estructuran territorios diferentes dentro del conjunto del total de interrelaciones entre puestos y trabajadores. Este enfoque sobre el mercado de trabajo plantea que lo fundamental es estudiar los conjuntos y arreglos de 17