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Cuarta dimensión La cuarta dimensión incluye algunos aspectos que se retoman de lo que menciona De la Garza (2008); y que se conectan con los tipos de flexibilidad del trabajo y con la teoría de la segmentación del mercado de trabajo. Algunos de ellos se incluyen en el análisis comparativo de la manufactura en Nogales y Ciudad Obregón. -Estructura de área del Trabajo: número de trabajadores en cada puesto, estructuras de mando, de escolaridad, si existen y cuales son las prestaciones, funciones de los puestos, organización del espacio y del tiempo, distribución entre puestos, medios de producción utilizados, insumos, tipos de productos. -Control del tiempo: hora de entrada, hora de salida, jornada, días de descanso, días de vacaciones. Control de espacio de trabajo, del lugar donde se realiza el trabajo. -Control de las condiciones de trabajo: de la división del trabajo, de las funciones de los puestos, de la carga de trabajo, de la supervisión, de la capacitación, de las prestaciones. -Regulación del trabajo: reglas formales e informales de cómo se trabaja. Reglas del uso del tiempo y del espacio, cómo se fijan, negocian y cuál es su grado de flexibilidad o rigidez. Diseño metodológico y técnicas de investigación Es importante señalar que el estudio comparativo de la manufactura y los servicios en Nogales y Ciudad Obregón, se centra más que nada en el contraste entre ambas ciudades y no entre ambos sectores. Esto es así porque en el capítulo tres, como ya se ha mencionado, sólo se incluyen aspectos que tienen que ver con la manufactura en la ciudad de Nogales y 22