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función dentro de la generación de innovaciones. Estas instituciones representan a nivel nacional y regional el conocimiento acumulado que sustentan la innovación a través de la capacitación tecnológica y el conocimiento científico. Entre las funciones principales que deberán desempeñar estas instituciones están: El sistema de capacitación técnica especializada; el sistema universitario; el sistema de sustento de la investigación básica que brinda un terreno fértil para la capacitación de científicos de orientación tecnológica, cuya experiencia puede a menudo aplicarse satisfactoriamente a los problemas industriales; actividades de I&D de bien público que son instituciones y programas de financiamiento por lo general orientados hacia áreas tales como la salud, el medio ambiente y la defensa; actividades de I&D estratégicasdesarrolladas por instituciones y programas de financiamiento orientados hacia la “I&D en tecnologías genéricas; apoyo a la innovación no apropiable desarrolladas por instituciones y programas de financiamiento orientados hacia la investigación en áreas en las cuáles se le hace difícil a cada empresa poder desarrollarlas por su propia cuenta. Así mismo, resalta, que para el efectivo funcionamiento de las actividades de innovación dentro de la empresa se deberán combinar una gran cantidad de factores tanto humanos, sociales y culturales, es decir deberá tener una alta capacidad para transferir y absorber conocimiento. El factor de vital importancia en el desarrollo de innovaciones en las empresas es la adquisición de conocimientos en general, es decir, la difusión de conocimientos a un amplio espectro de individuos importantes dentro de ella. Aprovechar las relaciones con otras empresas para crear vínculos formales e informales que puedan proporcionar información y conocimientos a los expertos de la 38