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3. Decisiones de sueldos, contrataciones y despido de personal En Empalme las decisiones de sueldos, salarios y prestaciones para el personal las toma directamente la dirección del shelter en Maquilas Tetakawi, S.A.de C.V., sin embargo los gerentes de planta, han diseñado mecanismos para incidir en las decisiones que se tomen, sí estas incrementan los costos de operación. Porque eso lo negocia el Sindicato con el Center, y obviamente nosotros decimos que no, o que sí a ciertas cosas, sin embargo, la empresa es la que va a firmar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y ya uno como cliente, le tocaré decir sabes qué, “no es redituable la operación con ese nivel de aumento”, por ejemplo, el año pasado querían que se estableciera o que se diera comida, el servicio de comedor a los trabajadores, obviamente el sindicato, yo creo que no tiene la menor idea de los costos que se va a incurrir al hacer eso, plantas como, la mía somos pocos, no impacta tanto, pero plantas como Tayco, Cooper, otras plantas que tienen muchos años establecidas aquí y tienen una competencia interna muy grande, porque están en diferentes ciudades y hasta en China, el subir un salario de una forma significativa, el incurrir en costos como el servicio de comedor, que va afectar significativamente tu costo de operación, que puede ser causa de tomar una decisión en dos meses. Yo he escuchado plantas, no es mi caso, mi caso la verdad que nosotros tenemos un buen margen de utilidad, pero sí he escuchado plantas o gerentes de planta que por centavos la operación es más redituable aquí, que en otras partes, obviamente que un cambio de planta no se da de la noche a la mañana sobre todo si es grande la instalación, la maquinaria, etc., pero las decisiones se toman de la noche a la mañana y el cambio va a suceder progresivamente, entonces sí tratamos de influenciar o de influir, por ejemplo, eso cuando sucedió lo del comedor, supimos los gerentes de planta y nos estuvimos juntando para hablar con Maquilas Tetakawi de que no fuera flexible, eso no se puede hacer, es un costo muy grande, de por sí como estamos situados aquí en Empalme, si trae gente de Guaymas, traen gente del Valle, el transporte está muy caro entonces la transportación sale muy cara, ahora incurrieron otros costos nos salía menos competitivo (GYE2, 2013). El empresario puede en determinados momentos, aun cuando aparentemente no tiene el poder, desarrollar mecanismos para tenerlo, en sus acciones existe una resistencia y lucha frente a los otros sujetos (el sindicato, los trabajadores, otros empresarios, el estado, el mercado, entre otros) en la cual busca consolidar una posición acorde a sus intereses y ese es precisamente el papel que juega en la dinámica social. Estos poderes que ejerce mediante sus 276