Page 34 - ::El Colegio de Sonora :: Repositorio Documental ::

resultado de la “imposición” de organizaciones que ejercen poderosa influencia sobre autoridades nacionales. 1.7 EL CAMBIO INSTITUCIONAL El cambio institucional es un factor relevante dentro de la teoría del nuevo institucionalismo. Esta exposición tendrá como fin el identificar los mecanismos por los cuales las instituciones cambian. Para North, el cambio institucional es una serie de ajustes marginales al conjunto de reglas, normas y el cumplimiento obligatorio que constituye el marco institucional (North, 1993: 110). Lo que significa que los actores (organizaciones gubernamentales para nuestro estudio) ajustan su comportamiento en razón de interacciones con otros agentes, o bien, influenciados por el entorno. La primer premisa del cambio institucional es aquella que hace referencia a aquellos procesos de transformación que producen ciclos de periodos de cambio en las reglas y normas, rutinas y valores que las instituciones representan; este concepto engendra la noción del cambio en las estructuras de acción colectiva que “cristalizan las instituciones” (Acosta Silva, 2002: 20), generando con ello lo relativo a la temporalidad de las instituciones. Si bien mencionamos que las instituciones estaban allí para cuando el individuo es insertado en este mundo institucional, lo cierto es que las instituciones después de su creación son susceptibles de ser modificadas por los actores que participan en la interacción que les da forma, es decir, las instituciones no son eternas. Dentro de este intricando proceso del “cómo” se asimilan las instituciones dentro de la sociedad (y más específicamente, por las organizaciones), existen varias formas de cambio institucional. Ronald Jepperson señala cuatro grandes formas: 1) la formación institucional, 2) el desarrollo institucional, 3) la 34