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desventaja educativa obstaculiza las posibilidades de ascenso laboral, ya que trabajan en condiciones desfavorables, donde se violentan algunos de sus derechos laborales como largas jornadas de trabajo, recorte de horario y sueldo, registro de sueldo menor al percibido, ausencia de aportaciones para crédito de vivienda, entre otros. Esto trae como consecuencia, salarios bajos, una sobrecarga de trabajo en algunos casos, dificultad para obtener una vivienda y pocas posibilidades de un mejor trabajo. En este sentido, se observó que la exclusión educativa que viven las mujeres madres jefas de familia está también relacionada con una exclusión laboral, que a su vez, genera exclusión económica reflejada en la escasez o irregularidad de ingresos. Situación que se agrava pues, en 5 de los 7 casos, es un solo ingreso familiar el que se distribuye entre los miembros de la familia, lo que pudiera atribuirse a que los hogares que lideran se encuentran en etapas tempranas de desarrollo; esto es, que todos cuentan con hijos menores que no pueden incorporarse al mercado laboral. En el caso donde los hijos mayores trabajan, sólo uno de ellos aporta de vez en cuando 300 pesos a cambio de no participar en las tareas de la casa (el caso de Alma), si bien, los hijos que trabajan no piden dinero para sus gastos, las responsabilidades económicas siguen recayendo en la jefa de la casa. Del mismo modo, a Gloria le ayuda su hermano con los recibos de luz y agua pero es ella la que asume todos los gastos de los hijos y demás responsabilidades económicas del hogar. Por otra parte, es importante resaltar que en los casos donde las madres de las jefas de familia (las abuelas) viven en el mismo hogar, se trata de adultas mayores que no desarrollan alguna actividad económica, aunque algunas apoyan con préstamos económicos, cuidan a los hijos de las jefas de familia (los nietos) o les prestan sus viviendas; es decir, son parte fundamental de las redes de apoyo de las jefas de familia al 99