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De tal forma que la eficacia de las organizaciones dependerá de la existencia de instituciones que sean aceptadas por la totalidad de los actores involucrados, lo que ayudará a dejar de lado o subordinar los intereses personales de la organización lo cual impactará en forma positiva dentro de la sociedad. En suma, hay que enfatizar en las diferencias entre una institución y una organización: Una institución es el conjunto de reglas que estructuran las interacciones entre todos los actores, donde se incluyen a las mismas organizaciones y entidades que participan en una actividad. Por otra parte una organización es el actor colectivo formal que podría ser sujeto de una restricción institucional. “La organización generalmente tiene una estructura interna (orgánica), sistema que rige las interacciones de las personas que constituyen la organización” (Knight 1992, 2). Siguiendo la idea de la ampliación de la especificidad de Peters, en la que hay que otorgar mayor nivel de especificidad en la mirada neo institucionalista, se debe decir que para el estudio del transporte de Hermosillo se trabajó bajo el supuesto en el que la institución se entiende como un todo conjunto de reglas que vigilan el funcionamiento de cada una de las organizaciones, las cuales cuentan con reglas y funcionamientos propios. Sobre esto Brett (2001, 6) previene que las organizaciones se rigen por las reglas institucionales, pero es posible que se presente una ruptura en ese sentido y la organización actué de tal manera en la que sólo se enfoque en la ganancia privada, ello implica el quebranto de las reglas de la institución. Por eso la importancia de tomar en cuenta, como se hace en este trabajo investigativo, las reglas formales e informales desarrolladas por North. 17