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 Coordinación. Puede ser definida como una redistribución con beneficios de los recursos. Por lo tanto coordinación es un concepto dinámico, contrario a asignación o reparto, que son conceptos estáticos. El concepto de coordinación captura el hecho de que el empresario es un agente de cambio que no está concentrado solamente en la perpetuación de asignar los recursos existentes, pero sí en mejorarlos.  De los recursos escasos. La restricción de recursos escasos limita el campo de estudio que usualmente se identifica como económica. En la definición anterior y las otras que hemos venido desarrollando, existe una cuestión fundamental que no hemos abordado aún ¿los empresarios son los dueños del capital? Se desprende de lo que se ha analizado anteriormente, que poseer el capital o ser los dueños de los medios de producción no es una condición necesaria. En el análisis teórico uno puede asignar a cada función un valor representativo. Los que proporcionan el capital, pueden ser llamados “capitalistas”, los que determinan el propósito, el espíritu, y el lugar de la empresa en el mercado de la economía nacional van a ser llamados “entrepreneurs” empresarios, y los que proporcionan a la organización el funcionamiento pueden ser el estilo de administración. El análisis teórico no demanda que se asigne a cada función un individuo como portador de la función, un hombre o algunos hombres en común pueden actuar como tales. Pero para el propósito de la teoría claramente es deseable que cada función sea llenada por una persona (Redlich 1949). Redlich hace una separación que es conveniente señalar. Aparta al empresario a secas de lo que él llama “empresario creativo”, al especificar que solamente el empresario “creativo” y “capitalista creativo” cambian el curso del desarrollo económico, ya sea por invertir en un nuevo tipo de empresa, en un nuevo desarrollo, o también al establecer un nuevo tipo de organización que impacte en el entorno en que se desenvuelve. Así mismo 29