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hacerlos más realistas y holísticos. La economía feminista ofrece ampliar los métodos y teorías más allá de la simple agregación de mujeres. En este caso nos permitió acercarnos a la economía laboral desde la realidad de las mujeres al comprender que nuestra forma de interpretar y actuar en el espacio extradoméstico es distinta a la forma en la que lo hacen los hombres ya que los mercados de trabajo sigue siendo un espacio social en que se manifiesta la construcción del género, que responde a patrones tradicionales de distribución de responsabilidades y actividades productivas entre hombres y mujeres a partir de los roles de género asignados social y culturalmente, evidenciando la interrelación entre las esferas de la producción y la reproducción a través de la división sexual del trabajo extradoméstico A partir de esto fue posible analizar cómo las mujeres nos ubicamos en las estructuras ocupacionales de los mercados de trabajo bajo los diferentes momentos de los ciclos económicos, principalmente durante los periodos recesivos, muchas veces en condiciones sabidas de segregación ocupacional por sexo y con ingresos que pueden ser menores a los que perciben los hombres. En este trabajo se estudió el fenómeno de la segregación ocupacional entre hombres y mujeres y la discriminación salarial por sexo y desde la perspectiva de género presente en los mercados de trabajo de la frontera norte de México durante la primera década del siglo XXI. El estudio de estos fenómenos nos permitió diferenciar la apropiación de los espacios ocupacionales por sexo y la incidencia de esta segregación en las brechas salariales por género como construcción social bajo distintos contextos económicos y en una región geográfica determinada y con características que la distinguen históricamente del resto del país. Los ciclos económicos de estos once años de estudio ofrecieron el contexto para medir y analizar ambos fenómenos. La división del periodo en subperiodos que abarcaron 185